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La majorité de la population espagnole en âge de travailler a travaillé à domicile pendant la restriction du coronavirus. À moins que vous ne fassiez partie du personnel de base qui doit être physiquement sur votre lieu de travail, vous avez peut-être passé une grande partie de la première moitié de 2020 au télétravail, en assumant les avantages et les inconvénients du télétravail.

Avantages et inconvénients du télétravail

Même avant la pandémie de coronavirus, le travail à domicile s’est développé plus rapidement dans notre pays. Alors que l’Espagne sort progressivement de la pandémie, les travailleurs et les patrons ont trouvé plus facile de continuer à travailler à domicile. Après tout, il y a moins de restrictions inquiétantes. Et même si nous parvenons à vaincre le virus pour toujours, de nombreux employés préféreront peut-être continuer à travailler à domicile, en acceptant les avantages et les inconvénients du télétravail.

Par conséquent, le travail à domicile peut devenir une nouvelle norme pour les entreprises espagnoles, et les patrons et les employés doivent s’adapter. Examinons quelques-uns des grands avantages et inconvénients du télétravail pour les employés et l’entreprise.

Les avantages du télétravail pour les salariés

Le plus grand avantage pour les employés est que le télétravail à domicile peut leur faciliter la vie.

Sans transport quotidien
Vous n’avez pas besoin d’utiliser le transport pour vous rendre au travail depuis votre domicile. Les employés n’ont qu’à allumer leur ordinateur portable pour se rendre au travail. Tout comme à la fin d’une journée de travail, il suffit d’éteindre votre ordinateur.

Améliorer l’équilibre travail-vie personnel
Le travail à domicile peut grandement améliorer l’équilibre travail-vie personnel. Si vous ne passez pas une partie de la journée à vous rendre au travail et à en revenir, vous avez beaucoup de temps libre à consacrer à des pratiques plus saines.

Plus de liberté au travail
Le travail à domicile peut faire de la controverse au bureau et de la politique sur le lieu de travail une chose du passé. Si vous travaillez à distance, vous pouvez gérer votre journée de travail à votre guise. Toutes ces conversations interminables sur le chauffage, la climatisation et la qualité du café disparaissent du jour au lendemain. Travailler à domicile de cette manière peut améliorer les relations de travail.

Inconvénients du télétravail pour les salariés

Certains employés tentent de se déconnecter. Si vous avez seulement besoin d’ouvrir votre ordinateur portable ou de vérifier votre téléphone pour vous rendre au travail, de nombreux employés peuvent être plus désireux de travailler à domicile qu’au bureau. Le télétravail à domicile peut améliorer l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, mais il peut également nuire aux performances professionnelles.

Surcharge de travail
Les employés qui travaillent plus dur peuvent avoir l’impression qu’ils pourraient profiter à l’entreprise, mais les heures supplémentaires rendent les employés stressants et anxieux. Elle est négative pour le bien-être des employés, ce qui signifie qu’elle peut affecter la productivité, le moral et les relations de travail. Le travail à domicile nécessite de la discipline et, pour que cela fonctionne, les employés doivent définir des limites claires quant au moment et au lieu de travail.

Solitude
La solitude est l’une des choses qui affectent le plus les personnes qui travaillent à domicile. Certains employés n’apprécient pas le télétravail, car les discussions informelles au bureau leur manquent et l’atmosphère de partenariat qui s’en dégage au bureau. Pour certains, l’idée de toujours travailler à domicile n’est pas la bienvenue. Les RH sont le service le plus impacté par le télétravail, consultez notre site web  logiciel gestion rh  pour plus d’informations.